MasterGrowth recrute
Bras droit du CMO
Tu veux rejoindre une équipe de A players avec de très grosses ambitions, et monter dans le bateau assez tôt pour t'élever techniquement et financièrement. C'est exactement ce poste. On cherche une personne, pas un prestataire.
- Rémunération
- Fixe compétitif + bonus performance
- Profil
- Ni diplôme ni ancienneté exigés
- Candidatures
- Clôture imminente
- 20 M€+
- de chiffre d'affaires généré pour nos clients
- 5 M€+
- de budget publicitaire piloté
- Top 30
- Forbes des entrepreneurs en Europe
MasterGrowth construit et pilote les tunnels d'acquisition des plus grosses formations en ligne de France.
Walid Behar
Fondateur
Classé par Forbes dans le top 30 des entrepreneurs en Europe, après avoir monté plusieurs business en ligne à succès dont StarFounders.
Hichem Behar
COO & CMO
Ingénieur de formation, plus de 5 M€ de dépenses publicitaires pilotées en business en ligne.
On a lancé les plus gros challenges 5 jours de la francophonie, notamment pour Studeria et LegalPlace.
Et aujourd'hui, c'est une renaissance.
On ne se contente plus de construire pour les autres : on lance nos propres produits, et des produits en joint-venture avec des entrepreneurs reconnus qui ont déjà bâti des sociétés à succès. Celui qui nous rejoint maintenant rentre au début de la courbe, pas au milieu.
Ce qu'on ne cherche pas
Une agence ou un collectif qui nous compte comme un client parmi d'autres
Quelqu'un qui veut une mission de trois mois
Quelqu'un qui attend qu'on lui dise quoi faire à chaque étape
Si tu te reconnais, on te fait gagner du temps. Sinon, lis la suite.
Toute la chaîne de valeur de l'acquisition
Tu es le bras droit du CMO. Ton terrain, c'est toute la chaîne de valeur de l'acquisition :
- 01
Copy
- 02
Ads & media buying
- 03
Tunnel — VSL, webinaire, challenge
- 04
CRM
- 05
Prise de rendez-vous
- 06
Closing
Tu interviens à deux niveaux :
Sur nos propres produits
Tu construis et tu fais tourner nos tunnels d'acquisition, de l'accroche jusqu'au rendez-vous pris.
Sur les comptes clients
Tu pilotes les freelances qui exécutent — monteurs, designers, intégrateurs, closers — tu tiens les délais, et quand il faut, tu mets les mains dedans toi-même.
Ce qu'on attend concrètement
Tu comprends la chaîne complète
Pourquoi une accroche fait baisser un CPL, ce qu'un mauvais tracking casse en aval, comment un tunnel nourrit le CRM.
Tu en maîtrises techniquement deux ou trois maillons, vraiment
Copywriting + funnel building, par exemple. Ou copywriting + media buying.
Tu es excellent avec les outils no-code
Systeme.io, GoHighLevel, Zapier, Make, Notion, Google Sheets.
Tu t'appuies sur l'IA pour aller vite
Pas « je sais utiliser ChatGPT », mais : tu as créé des skills, des prompts systèmes, des workflows réutilisables, touché à Claude Code ou Codex. Si oui, dis-le clairement dans ta candidature. Entre deux profils équivalents, c'est ce qui décide.
Tu sais suivre une SOP
Et au bout de quelques semaines, tu écris les tiennes.
Si tu maîtrises l'ensemble de la chaîne, on veut te parler en priorité.
Pas ton niveau de compétence aujourd'hui. Ta vitesse d'apprentissage et ta vitesse d'exécution.
C'est là-dessus qu'on construit notre avance, et c'est là-dessus qu'on te jugera.
Tu travailleras en grande autonomie : on te donne l'objectif et le cadre, tu reviens avec le résultat et des propositions, pas des questions. On ne micro-manage personne.
Pas de diplôme exigé, pas de nombre d'années exigé. Ce poste n'a pas d'âge. On regarde ce que tu écris et ce que tu construis.
On ne recrute pas au rabais
Rémunération
Un fixe compétitif dès le départ, calibré selon ton profil et ton expérience. Et un bonus très attractif, indexé sur la performance, individuelle et collective, qui peut représenter une part très significative de ta rémunération totale. On est direct là-dessus : on ne cherche pas à recruter au rabais.
Une trajectoire, pas un poste
On monte plusieurs business en parallèle. Celui qui prouve qu'il peut porter un sujet récupère un périmètre plus large : lead d'une business unit, ou d'une de nos joint-ventures. Ça veut dire un titre, des responsabilités, et un saut de rémunération à la hauteur. On vise très haut, et on ne compte pas y arriver seuls : celui qui construit cette valeur avec nous la récupère avec nous.
Une exposition rare
Nos joint-ventures nous font travailler avec des entrepreneurs passés par Y Combinator et des associés qui génèrent des millions d'euros. Tu ne restes pas enfermé dans le business en ligne : tu touches à l'IA, au SaaS, à l'investissement. Peu de postes donnent accès à autant de secteurs en même temps, aussi tôt.
Un mentor, pas un manager débordé
Points quotidiens avec le CMO, relectures commentées, méthodes d'acquisition testées sur de vrais budgets que tu ne trouveras dans aucune formation en ligne.
Une équipe, pas un open space
On est une petite équipe soudée, avec des off-sites et des team building plusieurs fois par an. On travaille dur, et on célèbre les lancements ensemble.
L'accès à notre écosystème
Les programmes de coaching et les formations qu'on achète pour nous-mêmes. Notre réseau. Tu en profites comme nous.
07 — Postuler
Ça te parle ? Candidate.
Un seul formulaire, cinq minutes. Il s'ouvre directement ici.
Ce qui fait la différence
Et surtout : la vidéo Loom
Dix minutes maximum, face caméra, sur tes compétences et les projets sur lesquels tu as travaillé. Elle compte beaucoup dans notre process de sélection : c'est souvent elle qui fait la différence.